Đầu tiên, cơ chế dịch vụ “vững chắc” Chúng tôi đã tích cực mở các kênh trực tuyến và ngoại tuyến như hộp thư độc quyền cho "Tiếng nói của nhân dân", kênh tiện lợi WeChat cho "Tiếng nói của nhân viên" và diễn đàn nhân viên để thu thập rộng rãi ý kiến ​​và mong muốn của công chúng Từ giữa tháng 4 đến nay, tổng cộng 2 đợt danh sách công tác đã được tập hợp và hình thành Trong giai đoạn này, nhiều cuộc hội thảo, họp nhóm lãnh đạo, họp nhóm giám sát, “họp thính chẩn” nhân viên đã được tổ chức để đảm bảo to-do list được thực hiện nhanh chóng Đến nay, toàn bộ 23 hạng mục trong danh mục dự án trọng điểm đợt 1 đã được hoàn thành, 24 hạng mục trong danh mục dự án trọng điểm đợt 2 đã được tích cực xúc tiến theo đúng thời hạn Thứ hai là “đi sâu hơn” bằng những hành động thông thường Kết hợp với công việc của trung tâm doanh nghiệp, kết hợp với các hoạt động hỗ trợ thông thường của doanh nghiệp và hoạt động công đoàn, công ty đã lên kế hoạch và thực hiện hoạt động “Happy Bills, Pay for You” nhằm chăm sóc con cái của nhân viên, để tình yêu thương và sự an toàn luôn song hành; Trước ngày 1/7 và Tết Trung thu, các hoạt động thăm hỏi, chia buồn đến Đảng viên, CBCNV có hoàn cảnh khó khăn được thực hiện để CBCNV thực sự cảm nhận được sự ấm áp của gia đình công ty Các chi bộ cơ sở đều triển khai một số hoạt động như “Tháng cống hiến của Đảng viên”, “Một câu cam kết”, “1+1” Hỗ trợ song song để lá cờ đảng bay cao ở cấp cơ sở Thứ ba là “đi xa hơn” trong công tác đổi mới Trong dịp Tết Trung thu, Công đoàn công ty và Ủy ban Đoàn Thanh niên công ty đã phối hợp tổ chức hoạt động tập thể cha mẹ con làm bánh trung thu “Trung thu yêu thương, sáu mươi tám” Thông qua sự tham gia cá nhân của phụ huynh, con cái và buổi “Cha” chu đáo tại chỗ, nỗi đau mất mát người thân của những người lao động dài hạn đóng quân ở nước ngoài đã được xoa dịu Liên đoàn lao động công ty đã phối hợp với các tổ chức địa phương thuộc mọi tầng lớp thực hiện hoạt động tình nguyện “Hành động chung tay chăm sóc” gửi hơi ấm trong dịp Trung thu và hoạt động tình nguyện “Lễ hội đôi chín của chúng ta” nhằm tôn trọng người cao tuổi, thực hiện đầy đủ trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp trung ương và đưa hoạt động thiết thực “Tôi làm những việc thiết thực vì quần chúng” đi xa hơn (Công ty xây dựng và lắp đặt)