tỉ le keo nha cai Công việc của chủ sở hữu
Phỏng vấn chủ sở hữu

Tôi từng làm việc tại một công ty bất động sản, còn vợ tôi làm nhân viên kinh doanh tại một công ty tiếp thị Tôi cảm thấy không hài lòng khi còn là nhân viên nên quyết định tự lập ở độ tuổi ngoài 30 với mong muốn tạo ra một công ty nơi nhân viên có thể làm việc thoải mái Tôi bắt đầu quan tâm đến cửa hàng tiện lợi vì vợ chồng tôi muốn làm việc cùng nhau, có kinh nghiệm làm việc bán thời gian và không thể theo đuổi những công việc có tính rủi ro cao

Tôi chọn FamilyMart vì nó có hệ thống và văn hóa giúp những người chưa có kinh nghiệm dễ dàng chấp nhận thử thách quản lý nhiều cửa hàng Ngoài ra, người phụ trách phát triển thường xuyên gửi cho tôi thông tin về các bất động sản mới và niềm đam mê của họ đã truyền cảm hứng cho tôi Nếu định làm việc cùng nhau, bạn sẽ muốn làm việc với một công ty nơi bạn có thể cảm thấy có động lực và có một tương lai tươi sáng Bây giờ tỉ le keo nha cai đã có thể mở rộng kinh doanh một cách ổn định kể từ khi thành lập, tôi cảm thấy rằng tỉ le keo nha cai đã lựa chọn đúng đắn

Có một số thời điểm khó khăn khi tôi mới bắt đầu tự lập, nhưng nhờ sự hỗ trợ hào phóng của người giám sát và trụ sở chính, tôi bắt đầu cảm thấy thoải mái hơn một chút sau sáu tháng Nhờ việc mở cửa hàng mới bất cứ khi nào có thời gian rảnh, tôi đã mở rộng lên 6 cửa hàng Vì mỗi cửa hàng đều do người quản lý quản lý nên tôi và chồng thích đi du lịch ba lần một năm, và hôm nọ tỉ le keo nha cai đưa nhân viên của mình đi du lịch đến Atami Tôi thường ăn tối ở nhà và nghỉ một ngày trong tuần

Hiện nay số lượng cửa hàng tiện lợi ngày càng tăng, tỉ le keo nha cai tin rằng việc lựa chọn dựa trên tính độc đáo của cửa hàng là rất quan trọng Về mặt này, điểm hấp dẫn của FamilyMart là nó cho phép quản lý cửa hàng rất linh hoạt, chẳng hạn như khả năng tạo ra các dòng sản phẩm và khu vực bán hàng khác nhau cho mỗi cửa hàng cũng như tạo ra những chiếc thuyền gondola dành riêng cho khu vực Mỗi cửa hàng trong số sáu cửa hàng của tỉ le keo nha cai đều có màu sắc độc đáo riêng, đó cũng là điều khiến việc quản lý trở nên thú vị

tỉ le keo nha cai mong muốn có 10 cửa hàng trong tương lai Để quản lý thành công nhiều cửa hàng, điều quan trọng nhất là “con người” Khi phát triển nguồn nhân lực, tỉ le keo nha cai chú trọng phát huy thế mạnh của mỗi người và tích cực thu thập ý kiến ​​của những nhân viên trực tiếp tiếp xúc với khách hàng và định hình họ Ngoài ra, tôi nghĩ điều quan trọng nhất là chứng tỏ rằng tôi và chồng đang yêu thích công việc của mình Tôi không nghĩ có ai lại muốn trở thành quản lý cửa hàng nếu họ trông có vẻ đang gặp khó khăn

Hiện nay các bà nội trợ ở độ tuổi 30 đến 50 đang hoạt động ở vị trí quản lý cửa hàng Khi tỉ le keo nha cai có 3 cửa hàng, tỉ le keo nha cai sáp nhập và số lượng nhân viên tăng lên 6 Nếu phát triển được đội ngũ nhân viên giỏi, khách hàng đương nhiên sẽ đi theo Tôi tin rằng lý do tỉ le keo nha cai có thể mở rộng kinh doanh đến mức này là vì tỉ le keo nha cai may mắn có được những người tốt tỉ le keo nha cai mong muốn tiếp tục là một công ty khiến nhân viên của tỉ le keo nha cai cảm thấy hạnh phúc khi làm việc tại đây