keo nha cai moi nhat Công việc của chủ sở hữu
Phỏng vấn chủ sở hữu

Kể từ khi thành lập, công ty chúng tôi đã bắt nguồn từ Thị trấn Otobe và Thị trấn Esashi, Hokkaido và đã phát triển các siêu thị dựa vào cộng đồng Năm năm trước, chúng tôi có cơ hội mở keo nha cai moi nhat thứ hai, quy mô gấp đôi, tại một trung tâm mua sắm ở thị trấn lân cận Rất may, công việc kinh doanh đang tiến triển tốt nhưng luôn có những lo lắng về tương lai Để tạo ra một môi trường nơi nhân viên và gia đình họ có thể yên tâm làm việc, chúng tôi muốn chuẩn bị một trụ cột khác trong hoạt động kinh doanh của mình

Tuy nhiên, rất khó để bắt đầu một công việc kinh doanh hoàn toàn khác nên sau khi xem xét các ngành tương tự, tôi bắt đầu quan tâm đến việc kinh doanh keo nha cai moi nhat tiện lợi Sau khi tham khảo ý kiến ​​của một số công ty, FamilyMart là công ty đã tích cực hỗ trợ tư cách thành viên công ty của chúng tôi Chúng tôi đã mở keo nha cai moi nhat ở Sapporo, hơi xa quê hương nhưng với sự hỗ trợ của trụ sở chính, chúng tôi đã tiếp tục mở rộng ổn định và có thể tăng số lượng keo nha cai moi nhat lên bốn

Lúc đầu tôi thấy bối rối vì phong cách quản lý khác với siêu thị Ví dụ, siêu thị tiếp cận hoạt động kinh doanh từ góc độ rộng hơn, trong khi các keo nha cai moi nhat tiện lợi tiếp cận hoạt động kinh doanh bằng cách xem xét các số liệu nhỏ hàng ngày như chi phí lao động và tỷ lệ lãng phí Tôi cảm thấy đây là công việc kinh doanh kiểm tra khả năng của bạn ở cấp độ hiện trường, chẳng hạn như xem xét các yếu tố thời vụ và môi trường xung quanh khi đặt hàng và bán hàng

Kể từ khi bắt đầu làm việc tại FamilyMart, tôi đã học được nhiều điều mới, chẳng hạn như tầm quan trọng của việc chào mọi người bằng câu "Chào mừng" thật lớn, điều này có vẻ hiển nhiên Chúng tôi đã tích cực triển khai điều này tại các siêu thị của mình, đưa chúng tôi đến gần hơn với khách hàng Bạn cũng có thể tìm hiểu về các kỹ năng phát triển sản phẩm và trưng bày bí quyết Thế giới tràn ngập thông tin nhưng thật khó để lựa chọn điều gì là tốt nhất cho bạn Tôi nghĩ điểm hấp dẫn của hệ thống nhượng quyền thương mại là ở chỗ những thông tin và số liệu thực sự cần thiết được chia sẻ và những cải tiến có thể được thực hiện ngay lập tức

Chính sách của tôi là tiết lộ tất cả số liệu quản lý Tôi muốn nhân viên của mình quản lý công việc kinh doanh của họ một cách thận trọng và tôi truyền đạt mong muốn của mình là trả lại mọi khoản lợi nhuận kiếm được cho mọi người Cá nhân tôi kiếm được thu nhập từ việc kinh doanh siêu thị và tôi muốn trả lại cho tất cả những người làm việc trong hoạt động kinh doanh FamilyMart và dẫn đến mức lương cao hơn

Công việc bán lẻ vất vả nhưng không hiểu sao lương lại thấp đến vậy Như người ta thường nói, “Bạn biết phép xã giao khi có đủ cơm ăn áo mặc”, và chỉ khi người lao động có tinh thần thoải mái thì họ mới có thể cung cấp dịch vụ tốt Nếu bạn làm việc có trách nhiệm và tạo ra kết quả, bạn sẽ được đền bù xứng đáng Trong lĩnh vực kinh doanh siêu thị, chúng tôi có thể tăng lương cho nhân viên thông qua chính sách này, vì vậy mục tiêu của tôi với tư cách là người quản lý là tiếp tục tạo ra một hệ thống như vậy trong hoạt động kinh doanh của FamilyMart khi chúng tôi tiếp tục tăng số lượng keo nha cai moi nhat và tạo ra một môi trường trong đó nhân viên của chúng tôi có thể tự hào về công việc của họ