cai nha keo Công việc của chủ sở hữu
Phỏng vấn chủ sở hữu

cai nha keo bắt đầu làm việc bán thời gian tại một cửa hàng tiện lợi khi còn là học sinh trung học 16 tuổi Vào thời điểm này, đó là một chuỗi không phải FamilyMart Khi bắt đầu làm việc ở đó, cai nha keo nhận ra rằng công việc này đòi hỏi phải giao tiếp với khách hàng thường xuyên nhiều hơn cai nha keo tưởng cai nha keo thích ghi nhớ các loại đồ ăn nhẹ nóng hổi luôn được mua và giới thiệu những hương vị mới khi chúng ra mắt, đồng thời cai nha keo thích nói về sở thích của mình với những khách hàng đến cửa hàng hàng ngày và trở thành bạn tốt của họ Đó là một công việc hoàn hảo đối với cai nha keo nên cai nha keo đã nhận được công việc tại cửa hàng nơi cai nha keo đang làm việc ngay sau khi tốt nghiệp trung học

Khi trở thành quản lý cửa hàng, cai nha keo cảm thấy rất muốn thử nghiệm những ý tưởng của riêng mình nên quyết định hoạt động độc lập Lúc đó cai nha keo đang làm việc tại một chuỗi cửa hàng mà bản thân cai nha keo không thể đứng vững được, khi đang khó khăn cai nha keo tình cờ gặp FamilyMart “Nhân viên thực tập” có thể tự lập với số vốn thấp và một mìnhcai nha keo tìm hiểu về ``Hệ thống hỗ trợ độc lập'' và quyết định gia nhập công ty ở tuổi 20 cai nha keo rất vui khi nhân viên tuyển dụng thành viên của FamilyMart biết về tâm huyết của cai nha keo và khuyến khích cai nha keo làm việc chăm chỉ để trở nên độc lập

cai nha keo thích FamilyMart vì nó mang lại mức độ tự do quản lý cao và cho phép bạn tùy ý tạo cửa hàng của riêng mình Trong khi lắng nghe yêu cầu của khách hàng, chúng cai nha keo đang tăng cường đa dạng các sản phẩm như món ăn kèm và đồ ngọt cho trẻ em, đồng thời đang tạo ra các cửa hàng với tinh thần tốc độ và sự khéo léo Kết quả là chúng cai nha keo đã thành công trong việc đưa hoạt động kinh doanh trở lại đúng hướng sau một năm khai trương Từ năm thứ hai trở đi, cai nha keo đã có thể đào tạo nhân sự để đảm nhận vai trò quản lý cửa hàng và chuẩn bị vốn cho việc khai trương cửa hàng tiếp theo

Và vào năm thứ ba, chúng cai nha keo đã mở cửa hàng thứ hai như mong đợi! Vì cửa hàng đã được tiếp quản từ người chủ cũ nên rất dễ dự đoán doanh số bán hàng và nhân viên cửa hàng giàu kinh nghiệm của cửa hàng có thể ở lại và làm việc ở đó, đây là một khởi đầu lý tưởng cai nha keo ngày càng nghe nhiều khách hàng nói, ``Không khí của cửa hàng đã thay đổi'' và ``Trưng bày dễ nhìn hơn'' và cai nha keo cảm thấy như mình đang bắt đầu có thể làm nổi bật những màu sắc độc đáo của riêng mình

FamilyMart có sự hỗ trợ từ trụ sở chính và hệ thống khuyến khích nên cai nha keo cảm thấy đây là một môi trường dễ dàng để đón nhận thử thách quản lý nhiều cửa hàng Kể từ khi cai nha keo quyết định hoạt động độc lập, mục tiêu của cai nha keo là quản lý nhiều cửa hàng và bước đầu tiên cai nha keo đã có thể mở cửa hàng thứ hai Trên thực tế, chúng cai nha keo đã phát triển tài năng để trở thành quản lý của cửa hàng tiếp theo, vì vậy chúng cai nha keo muốn tiếp tục tích cực mở rộng cửa hàng lên ba hoặc năm cửa hàng

cai nha keo cho rằng sức hấp dẫn của việc quản lý nhiều cửa hàng là nó mở rộng phạm vi thách thức và giúp tránh rủi ro kinh doanh Cửa hàng đầu tiên của cai nha keo nằm trong một cơ sở thương mại và cửa hàng thứ hai nằm trong khu dân cư gần nhà ga, vì vậy đối tượng khách hàng và sản phẩm bán ra rất khác nhau Với tư cách là người quản lý, cai nha keo phải đối mặt với nhiều thử thách khác nhau ở mỗi cửa hàng, tìm ra loại dòng sản phẩm và dịch vụ khách hàng nào cai nha keo có thể sử dụng để chiếm được cảm tình của khách hàng và khi thành công, cai nha keo cảm thấy rất vui với tư cách là người quản lý Mặc dù cai nha keo khởi nghiệp một mình nhưng giờ đây cai nha keo đã may mắn có được một đội ngũ nhân viên hỗ trợ và cai nha keo mong muốn được tiếp tục cùng nhau vượt qua thử thách

Quản lý Mayu Kondo

Trước đây cai nha keo đã làm việc bán thời gian tại một cửa hàng tiện lợi khác, nhưng khi chủ cửa hàng Matsuki mở cửa hàng đầu tiên của mình, cửa hàng Ponte Porta Senju, cai nha keo bắt đầu làm nhân viên khai trương Dần dần, cai nha keo được giao vai trò quản lý, và cai nha keo muốn thử trở thành quản lý cửa hàng tiếp theo nên khi được đề nghị mở cửa hàng thứ hai, cai nha keo đã quyết định nhận việc

Đây là một cửa hàng tiếp quản và nhiều nhân viên cửa hàng đã làm việc ở đó lâu năm nên cai nha keo lo lắng không biết họ có được chấp nhận hay không, nhưng chúng cai nha keo đã quản lý cửa hàng thành công bằng cách đánh giá cao lập trường ``cai nha keo tin tưởng bạn khi cai nha keo cần và với tư cách là quản lý cửa hàng, cai nha keo chịu trách nhiệm về những quyết định cần đưa ra'' cai nha keo dần dần làm quen không chỉ với nhân viên cửa hàng mà còn với khách hàng, và cai nha keo đã có thể để nói về những điều nhỏ nhặt hàng ngày

Trong khu vực lân cận có các cửa hàng cạnh tranh như siêu thị và các cửa hàng tiện lợi khác, vì vậy chúng cai nha keo đang suy nghĩ về cách giúp khách hàng lựa chọn cửa hàng của chúng cai nha keo Số lượng khách hàng thường xuyên nói “cai nha keo cảm thấy thoải mái khi ở cửa hàng này” đã tăng lên và cai nha keo thực sự vui mừng vì mình đã trở thành quản lý cửa hàng

Ngoài ra, điều cai nha keo thấy hấp dẫn ở FamilyMart là họ có hệ thống chứng nhận dành cho nhân viên cửa hàng được gọi là Hệ thống tổng thể nhân viên cửa hàng (SST), điều này khiến họ có động lực cao Khi trình độ chuyên môn của bạn tăng lên, vai trò của bạn sẽ thay đổi và nó cũng sẽ được ghi trên bảng tên của bạn, do đó cách khách hàng nhìn nhận bạn và nhận thức của bạn về bản thân cũng sẽ thay đổi

Hiện tại, cai nha keo và chủ sở hữu đang cố gắng trở thành "Family Mart Master" cấp cao nhất cai nha keo chắc chắn họ sẽ có được nó vào thời điểm cửa hàng thứ ba mở ra!