Ngày 14 tháng 11 năm 2019
Thông tin công ty

Về việc hỗ trợ cửa keo nha cai 247 thành viên mới và cải cách cơ cấu trụ sở chính

Mỗi nơi

Tên công ty

Công ty TNHH FamilyMart

Tên đại diện

Giám đốc đại diện kiêm Chủ tịch Takashi Sawada

(Mã: 8028 TSE/NSE Phần đầu tiên)

Về việc hỗ trợ cửa keo nha cai 247 thành viên mới và cải cách cơ cấu trụ sở chính

 keo nha cai (Trụ sở chính: Minato-ku, Tokyo, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành: Takashi Sawada) đặt mục tiêu tăng trưởng và phát triển cùng với các bên nhận quyền trên toàn quốc, và vào tháng 4 năm 2019, chúng tôi đã xây dựng một "kế hoạch hành động" để hỗ trợ các bên nhận quyền và đã triển khai từng sáng kiến ​​một Chúng tôi xin thông báo với các bạn rằng Hội đồng quản trị ngày hôm nay cũng đã thông qua nghị quyết liên quan đến việc hỗ trợ mới cho các cửa hàng nhượng quyền và cải cách cơ cấu trụ sở chính

1 Tình hình hiện tại ở công ty chúng tôi

Kể từ khi hợp nhất kinh doanh vào tháng 9 năm 2016, công ty chúng tôi đã ưu tiên “nâng cao chất lượng các cửa keo nha cai 247 hiện có” và hoàn thành việc chuyển đổi thương hiệu từ Circle K và Sunkus sang FamilyMart trong thời gian ngắn Đồng thời, chúng tôi đã tiếp tục thực hiện nhiều sáng kiến ​​​​khác nhau để hỗ trợ các bên nhận quyền, bao gồm cẩn thận mở các cửa keo nha cai 247 mới, đóng cửa các cửa keo nha cai 247 thua lỗ, thúc đẩy hoạt động xây dựng và phế liệu và tích cực đầu tư vào các cửa keo nha cai 247 hiện có

Mặt khác, môi trường xung quanh việc quản lý cửa keo nha cai 247 thậm chí còn trở nên khắc nghiệt hơn do sự cạnh tranh ngày càng gay gắt giữa các ngành do dân số giảm, tỷ lệ sinh giảm và dân số già đi, sự gia tăng của thương mại điện tử và chi phí lao động tăng cao Trước những trường hợp này, chúng tôi quyết định rằng cần phải mở rộng hơn nữa sự hỗ trợ của chúng tôi đối với các cửa keo nha cai 247 nhượng quyền và thực hiện cải cách cơ cấu tại trụ sở chính để tăng khả năng cạnh tranh của toàn bộ chuỗi FamilyMart

2 Nội dung hỗ trợ cửa keo nha cai 247 thành viên mới

[1] Về việc thực hiện rút ngắn thời gian làm việc (dự kiến thực hiện từ tháng 3 năm 2020)

 Để đối phó với tình trạng thiếu lao động ngày càng trầm trọng tại các cửa keo nha cai 247 thành viên và lượng khách keo nha cai 247 thức đêm giảm, chúng tôi sẽ bắt đầu thử nghiệm rút ngắn thời gian hoạt động ở một số khu vực từ tháng 6 năm 2019 và sẽ nhắm đến các cửa keo nha cai 247 thành viên trên toàn quốc Vào tháng 10 năm 2019, chúng tôi đã thực hiện một cuộc khảo sát về việc rút ngắn thời gian làm việc và mở rộng thử nghiệm giảm giờ làm việc tại khoảng 620 cửa keo nha cai 247 trên toàn quốc nhằm tìm kiếm sự cân bằng phù hợp giữa sự thuận tiện cho khách keo nha cai 247 và hoạt động ổn định của cửa keo nha cai 247

Ngoài ra, do xem xét thỏa thuận nhượng quyền trong thời gian này, chúng tôi đã quyết định thay đổi sang một hệ thống trong đó thời gian làm việc rút ngắn được quyết định theo quyết định của bên nhận quyền sau khi tham khảo ý kiến ​​trước với trụ sở chính, nếu bên nhận quyền muốn làm như vậy Cụ thể, các thành viên có thể lựa chọn hai hình thức: rút ngắn thời gian làm việc mỗi ngày hoặc rút ngắn thời gian làm việc mỗi tuần một lần (vào Chủ nhật) và chúng tôi sẽ phản hồi linh hoạt để cho phép các cửa keo nha cai 247 nhượng quyền vận hành cửa keo nha cai 247 phù hợp với nhu cầu của họ

 Đối với trợ cấp hoạt động 24 giờ (trước đây gọi là trợ cấp khuyến khích hoạt động 24 giờ), ngoài việc tăng số tiền phù hợp với tỷ lệ tăng lương tối thiểu, số tiền cơ bản sẽ tăng từ 100000 yên mỗi tháng trước đó lên 120000 yên Ngoài ra, phí hoạt động 24 giờ, hiện được thanh toán thống nhất cho tất cả các cửa keo nha cai 247 mở cửa 24 giờ, sẽ được thanh toán theo tỷ lệ ngay cả đối với các cửa keo nha cai 247 mở cửa một giờ một tuần

 Chi tiết sẽ được quyết định kịp thời sau tháng 12 năm 2019 dựa trên kết quả của cuộc thử nghiệm tiết kiệm thời gian hiện đang được tiến hành

[2] Về việc mở rộng hệ thống hỗ trợ cửa keo nha cai 247 thành viên (dự kiến triển khai từ tháng 3/2020) 

 Môi trường kinh doanh xung quanh các cửa keo nha cai 247 dự kiến ​​sẽ tiếp tục trở nên khó khăn hơn Công ty sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng của mình, và ngoài điều này, như một phần trong việc tạo ra một môi trường trong đó các bên nhận quyền có thể tập trung vào quản lý với quan điểm tích cực và sự an tâm, chúng tôi sẽ `` tăng phí hoạt động 24 giờ '' ``tăng cường các biện pháp chống lãng phí'' và ``tăng ưu đãi cho nhiều cửa keo nha cai 247 và gia hạn hợp đồng''

 Về phần “tăng đóng góp hoạt động 24 giờ”, vui lòng tham khảo phần “Về việc thực hiện giảm giờ làm việc” ở trên

 Đối với "tăng cường các biện pháp chống thất thoát chất thải", chúng tôi sẽ tăng tỷ lệ gánh nặng thất thoát chất thải giữa các cửa keo nha cai 247 nhượng quyền và trụ sở chính, đồng thời chúng tôi cũng sẽ bắt đầu một hệ thống hỗ trợ cho các cửa keo nha cai 247 được nhượng quyền để cải thiện tỷ lệ lãng phí như một biện pháp ứng phó với vấn đề thất thoát thực phẩm

 Đối với "nhiều cửa keo nha cai 247 và tăng ưu đãi tái ký hợp đồng", chúng tôi sẽ hỗ trợ để ổn định và củng cố nền tảng kinh doanh của bên nhận quyền bằng cách có nhiều cửa keo nha cai 247 và tăng các ưu đãi tái ký hợp đồng để hỗ trợ quản lý ổn định lâu dài của bên nhận quyền

 

 Tổng số tiền hỗ trợ này dự kiến ​​sẽ vào khoảng 10 tỷ yên mỗi năm (trung bình khoảng 700000 yên mỗi năm cho mỗi cửa keo nha cai 247)

[3] Về cải cách cơ cấu trụ sở chính

 Để tồn tại trong ngành bán lẻ ngày càng khó khăn, chúng tôi xác định cần đi đầu trong việc tinh gọn tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động, tăng sức cạnh tranh của toàn chuỗi và sẽ tiến hành cải cách cơ cấu tại trụ sở chính Về cơ cấu tổ chức, chúng tôi sẽ thành lập trụ sở khu vực mới để nâng cao năng lực tại chỗ và tích cực chuyển giao quyền lực từ trụ sở chính đến từng khu vực, với chủ đề tạo ra một tổ chức gắn kết chặt chẽ với cộng đồng địa phương Chúng tôi cũng sẽ sắp xếp hợp lý tổ chức trụ sở chính

Ngoài ra, để tối ưu hóa cơ cấu nhân sự phù hợp với số lượng cửa keo nha cai 247 hiện tại, chúng tôi sẽ vận động khoảng 800 nhân viên (khoảng 10% tổng số nhân viên) nghỉ hưu tự nguyện vào tháng 2 năm 2020, về nguyên tắc nhắm đến nhân viên từ 40 tuổi trở lên (bao gồm cả nhân viên biệt phái) (*Phạm vi đủ điều kiện sẽ được quy định cho từng bộ phận)

 Ngoài khoản trợ cấp hưu trí thông thường, chúng tôi sẽ cung cấp một khoản trợ cấp bổ sung và hỗ trợ tái làm việc cho những người muốn làm như vậy

[4] Triển vọng tương lai

 “2 [3] Về cải cách cơ cấu trụ sở chính” ở trên chưa được đưa vào dự báo kinh doanh hợp nhất của chúng tôi cho năm tài chính kết thúc vào tháng 2 năm 2020 Mặc dù hiện tại chúng tôi đang xem xét tác động đến kết quả kinh doanh của mình nhưng chúng tôi hiện không có kế hoạch sửa đổi dự báo kinh doanh của mình cho năm tài chính kết thúc vào tháng 2 năm 2020 Nếu chúng tôi xác định rằng những điều chỉnh là cần thiết trong tương lai, chúng tôi sẽ thông báo cho bạn

hoặc hơn

Về đầu trang