keo nha cai c1 Giảm đáng kể gánh nặng cho nhà tuyển dụng bán thời gian
Thúc đẩy hoạt động tuyển dụng hiệu quả bằng cách tạo bản thảo tuyển dụng bằng AI
~Tăng cường khả năng tuyển dụng của bạn bằng những từ ngữ phù hợp keo nha cai c1 mục tiêu của bạn~

　keo nha cai (Trụ sở chính: Minato-ku, Tokyo, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành: Takeo Kotani) sẽ kỷ niệm 45 năm thành lập vào tháng 9 năm 2026 Dựa trên 5 từ khóa mà chúng tôi đã và đang thực hiện liên tục, chúng tôi sẽ thực hiện các hoạt động của mình với khẩu hiệu "Thử thách Ichiban" Là một phần trong nỗ lực trở thành "sáng tạo và tiên tiến nhất", chúng tôi đã giới thiệu "chức năng hỗ trợ bản thảo AI" sử dụng AI được tạo tại 16400 cửa hàng FamilyMart trên toàn quốc bắt đầu từ tháng 3, với mục đích hỗ trợ các cửa hàng thành viên tuyển dụng nhân viên

　Hoạt động tuyển dụng tại các cửa hàng thành viên đang thay đổi do môi trường cạnh tranh ở thành thị và tình trạng thiếu lao động ở nông thônRào cản trong việc tuyển dụng nguồn nhân lực ngày càng tăng Ngoài ra, chúng tôi đã nhận được nhiều ý kiến khẩn cấp từ nhân viên chịu trách nhiệm tuyển dụng tại cửa hàng, chẳng hạn như ``Thật khó để tạo bản thảo tuyển dụng (văn bản PR) gây được ấn tượng keo nha cai c1 những người muốn làm việc cho chúng tôi'' và ``Chúng tôi không thể dành đủ thời gian cho công việc tuyển dụng và tuyển dụng''

　Chúng tôi mới giới thiệu "chức năng hỗ trợ bản thảo AI" cho hệ thống quản lý tuyển dụng do Persol cung cấp, nhằm mục đích loại bỏ gánh nặng tâm lý và thời gian mà các nhà tuyển dụng tại cửa hàng phải đối mặt Thông qua đó, chúng tôi sẽ hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng hiệu quả, tận dụng tối đa các điều kiện và tính năng tuyển dụng của từng cửa hàng

① Tạo bản thảo bằng AI để diễn đạt sức hấp dẫn của cửa hàng và giảm đáng kể thời gian

　Người quản lý cửa hàng chỉ cần chọn và nhập các từ khóa như “Có thể làm việc trong thời gian ngắn” hay “Hỗ trợ quay lại làm việc sau thời gian dài vắng bóng” và AI sẽ tự động tạo bản thảo PR tối ưu Điều này giúp giảm thời gian cần thiết để tạo bản thảo tuyển dụng xuống còn khoảng 1/10, giúp hợp lý hóa hoạt động tuyển dụng

② Tối ưu hóa sức hấp dẫn theo mục tiêu và tăng động lực ứng tuyển

　AI ngay lập tức diễn đạt bằng lời những điều kiện và điểm mạnh hấp dẫn nhất đối keo nha cai c1 từng nhóm mục tiêu, chẳng hạn như học sinh cuối cấp tìm kiếm sự “thử thách” và những sinh viên coi trọng “sự linh hoạt” Thông điệp gây được tiếng vang keo nha cai c1 người nộp đơn sẽ tăng động lực nộp hồ sơ của họ một cách hiệu quả

③Kết hợp dữ liệu và kỹ thuật số để tối đa hóa tỷ lệ tuyển dụng thành công

　Bằng cách sử dụng "bản đồ thị trường tiền lương theo giờ" hiển thị mức lương theo giờ của các cửa hàng gần đó trên bản đồ, bạn có thể hình dung mức lương theo giờ của các cửa hàng lân cận (không chỉ cửa hàng tiện lợi) và nội dung của bản thảo PR, giúp bạn có thể hiểu được sự khác biệt keo nha cai c1 đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường Hơn nữa, bằng cách sử dụng chức năng thông báo LINE (nhận thông báo ứng tuyển trên LINE), bạn có thể rút ngắn thời gian từ lúc nộp đơn đến khi phỏng vấn, góp phần tối đa hóa tỷ lệ tuyển dụng thành công

Bắt đầu keo nha cai c1 việc ra mắt tính năng này, FamilyMart sẽ sử dụng công nghệ kỹ thuật số để hỗ trợ vấn đề tuyển dụng của các cửa hàng thành viên Nhằm mục đích hiện thực hóa việc quản lý cửa hàng nhằm thu hút và thiết lập nguồn nhân lực quan trọng, chúng tôi sẽ tuần tự cung cấp các biện pháp hỗ trợ phù hợp keo nha cai c1 nơi làm việc

<Thông tin tham khảo>

■Suy nghĩ đằng sau “Thử thách Ichiban”

FamilyMart sẽ kỷ niệm 45 năm thành lập vào tháng 9 năm 2026

Theo thời thế thay đổi, để vượt xa vai trò là một cửa hàng tiện lợi và tiếp tục là sự lựa chọn của khách hàng, chúng tôi đã áp dụng khẩu hiệu mới, ``Thử thách Ichiban'' để tận dụng tối đa Ichiban của bạn''

keo nha cai c1 khẩu hiệu này, chúng tôi sẽ tiếp tục đương đầu keo nha cai c1 thách thức lớn nhất trong lịch sử của FamilyMart dựa trên tám lĩnh vực: ``ngon'' ``một chút giá trị'' ``thú vị và vui vẻ'' ``tìm điều gì đó tuyệt vời'' ``sáng tạo và tiên tiến,'' ``thân thiện keo nha cai c1 môi trường'' ``muốn làm việc'' và ``được cộng đồng địa phương yêu thích''

Trang web đặc biệt kỷ niệm 45 năm:https://wwwfamilycojp/campaign/spot/2026_45thhtml