[Báo cáo sự kiện] keo nha cai và Coca-Cola Bottlers Nhật Bản: Vượt ra ngoài ranh giới doanh nghiệp để tạo ra một môi trường làm việc nơi mọi người đều có thể làm việc thoải mái ~Học hỏi từ các nữ hộ sinh và bí quyết “giao tiếp sức khỏe” có thể áp dụng vào thực tế~

keo nha cai (Trụ sở chính: Minato-ku, Tokyo, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành: Takeo Kotani) sẽ kỷ niệm 45 năm thành lập vào tháng 9 năm 2026 Dựa trên 5 từ khóa mà chúng tôi đã và đang thực hiện liên tục, chúng tôi sẽ thực hiện các hoạt động của mình với khẩu hiệu "Thử thách Ichiban" Là một phần trong nỗ lực khuyến khích mọi người "muốn làm việc", nhân dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ 8 tháng 3 năm 2026, chúng tôi đã hợp tác với Công ty TNHH Coca-Cola Bottlers Japan (Trụ sở chính: Minato-ku, Tokyo, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành: Karin Dragan, sau đây gọi là Coca-Cola Bottlers Japan) để tổ chức một sự kiện trực tuyến nội bộ, "Tạo ra một nơi làm việc hỗ trợ cả Tâm trí và Cơ thể" vào thứ Sáu, ngày 6 tháng 3, 2026

　Cùng với Ngày Quốc tế Phụ nữ (*1), cả hai công ty đều tập trung vào "chủ nghĩa hiện tại (*2)" gây ra bởi các rối loạn như kinh nguyệt và mãn kinh mà nhiều công ty đang phải đối mặt Làm việc trong tình trạng không khỏe không chỉ ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống của con người mà còn có thể làm suy giảm sức sống của toàn bộ nơi làm việc Tại sự kiện này, chúng tôi khẳng định tầm quan trọng của việc tạo ra một môi trường trong đó mọi người xung quanh có thể hiểu nhau và hỗ trợ lẫn nhau một cách tự nhiên, thay vì chấm dứt những “biến động về tinh thần và thể chất” này bằng sự kiên nhẫn của mỗi cá nhân

　Trong quá trình triển khai, với sự hợp tác của Nekuino Co, Ltd (Trụ sở chính: Kita-ku, Osaka, Giám đốc đại diện: Kenichi Ishii, sau đây gọi tắt là Nekuino), hai công ty, vượt qua ranh giới ngành, đã chia sẻ các vấn đề chung và tạo cơ hội đưa các sáng kiến ​​DE&I tiến thêm một bước

*1 Ngày Quốc tế Phụ nữ: Được Liên hợp quốc thành lập vào năm 1975 Ngày này bắt nguồn từ cuộc biểu tình ở New York năm 1904 đòi quyền bầu cử cho phụ nữ và là ngày tôn vinh những thành tựu to lớn cũng như hành động dũng cảm của phụ nữ

*2 Thuyết trình: Trạng thái mà một người không thể thể hiện tốt nhất do tình trạng thể chất kém hoặc có vấn đề về tinh thần, ngay cả khi họ đang làm việc

　Tại sự kiện, dưới sự chỉ đạo của cô Aya Shimooki ở Nekuino, một nữ hộ sinh có trình độ chuyên môn, chúng tôi đã đi sâu vào các phương pháp tự chăm sóc và đối thoại phù hợp dựa trên kiến ​​thức y khoa Coca-Cola Bottlers Nhật Bản đã giới thiệu các hệ thống hỗ trợ cụ thể hỗ trợ sự tiếp tục sự nghiệp, chẳng hạn như hệ thống trợ cấp cho liệu pháp hormone và “Kỳ nghỉ Totonoe”, đã đổi tên kỳ nghỉ kinh nguyệt thành một thuật ngữ tích cực hơn

　keo nha cai đề cập đến việc phát triển các sản phẩm mới như "Quần short thư giãn" và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nuôi dưỡng văn hóa nơi mọi người có thể chăm sóc bản thân thông qua các sản phẩm và khuyến khích lẫn nhau một cách tự nhiên tại nơi làm việc, "Hôm nay hãy thư giãn và làm việc" Hơn nữa, trong cuộc trao đổi chéo giữa ba công ty, chúng tôi đã tìm kiếm những gợi ý về cách tạo ra một bầu không khí dễ dàng để tham khảo ý kiến Điều quan trọng là thông qua giao tiếp hàng ngày, nhóm có sự hiểu biết chung rằng “mọi người đều có điều kiện và hoàn cảnh thể chất khác nhau”, và họ nói về tầm quan trọng của việc nuôi dưỡng văn hóa tôn trọng lẫn nhau đối với hoàn cảnh của nhau, thay vì hướng tới một phản ứng đặc biệt

　Chúng tôi cũng thảo luận về những cách tránh nhầm lẫn cho cả những người đang tìm kiếm và nhận được lời khuyên Có sự thừa nhận chung rằng, thay vì truyền đạt tình trạng y tế chi tiết, việc chia sẻ thông tin về cách tiến hành công việc, chẳng hạn như “thời gian” và “phạm vi hỗ trợ cần thiết”, có liên quan trực tiếp đến việc toàn bộ nhóm thực hiện công việc suôn sẻ Truyền lại kinh nghiệm được ai đó giúp đỡ và những lời đã cứu bạn cho người tiếp theo Thông điệp được chia sẻ rằng những nỗ lực nhỏ như thế này sẽ góp phần tạo nên một nền văn hóa nơi mọi người có thể làm việc một cách tự nhiên mà không cảm thấy mệt mỏi

　Nhân viên của cả hai công ty tham gia đã nói những điều như, ``Tôi nhận ra những hiểu lầm nảy sinh do không biết'' và ``Tôi đã tìm hiểu về sự hỗ trợ của công ty cũng như suy nghĩ đằng sau những sản phẩm quen thuộc và tôi có thể thấy một bước đi cụ thể để hỗ trợ lẫn nhau như một nhóm''

<Tiếng nói từ những người liên quan>

・Công ty TNHH Đóng chai Coca-Cola Nhật Bản

Tôi nghĩ nhiều người, bất kể giới tính, đều gặp khó khăn khi hỏi trực tiếp người khác về các vấn đề sức khỏe thể chất và tinh thần của họ Đặc biệt, đàn ông về mặt sinh học rất khó hiểu được các triệu chứng phụ khoa và giữa phụ nữ cũng có những khác biệt riêng Chúng tôi hy vọng rằng bằng cách hiểu sâu hơn về tình trạng cụ thể này của phụ nữ, bất kể giới tính và học các kỹ thuật giao tiếp phù hợp, chúng tôi sẽ có thể nuôi dưỡng một nền văn hóa hòa nhập, nơi sự đa dạng có thể là sức mạnh và dẫn đến thành công

・Công ty TNHH Nekuino

　Thông qua bài trình bày này, tôi đánh giá cao cơ hội được suy nghĩ về cách thúc đẩy sự hiểu biết ở nơi làm việc cùng với các công ty Liên quan đến các vấn đề sức khỏe dành riêng cho phụ nữ, chúng tôi tin rằng việc chia sẻ kiến ​​thức đúng đắn bất kể giới tính và tăng cường hiểu biết lẫn nhau là một chủ đề quan trọng mà cả công ty và toàn xã hội nên xem xét Chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc để tạo ra một môi trường nơi mọi người có thể cảm thấy an toàn và thể hiện hết tiềm năng của mình

・Công ty TNHH keo nha cai

　Thông qua việc đồng sáng tạo với các công ty có chung nguyện vọng, chúng tôi chấp nhận những khác biệt đa dạng như một lẽ đương nhiên và hỗ trợ lẫn nhau một cách tự nhiên khi gặp khó khăn Tôi một lần nữa nhận ra rằng một tổ chức như thế này, nơi mọi người có thể đóng vai trò tích cực theo cách riêng của mình, là điều cần thiết để tạo ra nơi làm việc trong tương lai Chúng tôi tin tưởng rằng bằng cách tiến tới trở thành một công ty nơi mỗi cá nhân tỏa sáng đầy nghị lực và muốn làm việc lâu dài, chúng tôi sẽ có thể tạo ra giá trị mới và tiếp tục được khách hàng ủng hộ

<Tổng quan về sự kiện>

“Xây dựng môi trường làm việc thân thiện với tinh thần và thể chất – Các vấn đề sức khỏe chỉ có ở phụ nữ và truyền thông về sức khỏe”

Ngày giờ: Thứ Sáu, ngày 6 tháng 3 năm 2026 12:00-13:00

Mục đích sự kiện:

　・Truyền tải kiến ​​thức đúng đắn dựa trên kiến ​​thức y khoa và loại bỏ những hiểu lầm gây ra bởi "sự khác biệt về kiến ​​thức và kinh nghiệm" do rối loạn tâm thần và thể chất

　・Bằng cách nuôi dưỡng văn hóa nơi làm việc tôn trọng những biến động của nhau và hỗ trợ lẫn nhau một cách tự nhiên, điều đó sẽ giúp cải thiện sự gắn kết của nhân viên

Chi tiết sự kiện:

　・Bài giảng về “Tự chăm sóc bản thân và truyền thông sức khỏe dựa trên kiến thức y khoa” của nữ hộ sinh Nekuino

　・Nghiên cứu điển hình về “các hệ thống và sản phẩm hỗ trợ các vấn đề sức khỏe” của cả hai công ty

　・Trao đổi chéo với chủ đề “tạo ra bầu không khí giúp việc tham vấn trở nên dễ dàng”

Số lượng người tham gia: 105 người

● Các sáng kiến liên quan đến Ngày Quốc tế Phụ nữ

・Để chuẩn bị cho Ngày Quốc tế Phụ nữ 8 tháng 3, ``Convenience Wear'' sẽ tung ra các màu áo ngực mới với doanh số tích lũy khoảng 130000 và những chiếc quần short thư giãn, êm ái khi chạm vào và giảm độ bó sát

~Thúc đẩy phúc lợi của nhân viên được cải thiện thông qua hợp tác giữa các công ty với Coca-Cola và ITOCHU Corporation~

(Tháng 3 năm 2026)

https://wwwfamilycojp/company/news_releases/2026/20260305_01html

keo nha cai hướng tới trở thành một nơi không thể thiếu, vượt xa sự thuận tiện bằng việc gần gũi với cộng đồng địa phương và kết nối với từng khách hàng như gia đình, với phương châm “keo nha cai dành cho bạn, vì sự thuận tiện của bạn”

<Thông tin tham khảo>

■Suy nghĩ đằng sau “Thử thách Ichiban”

keo nha cai sẽ kỷ niệm 45 năm thành lập vào tháng 9 năm 2026

Theo thời thế thay đổi, để vượt ra ngoài cửa hàng tiện lợi và tiếp tục là công ty được khách hàng lựa chọn là ``Không 1'', chúng tôi đã đặt ra khẩu hiệu mới: ```Thử thách Ichiban'' để tận dụng tối đa Ichiban của bạn''

Theo khẩu hiệu này, chúng tôi sẽ tiếp tục đương đầu với thách thức lớn nhất trong lịch sử keo nha cai dựa trên 8 lĩnh vực: ``ngon'' ``một chút giá trị'' ``thú vị và vui vẻ'' ``tìm điều gì đó tuyệt vời'' ``sáng tạo và tiên tiến,'' ``thân thiện với môi trường'' ``muốn làm việc'' và ``yêu thích bởi cộng đồng địa phương''

Trang web đặc biệt kỷ niệm 45 năm:https://wwwfamilycojp/campaign/spot/2026_45thhtml