bet169 keo nha cai Xây dựng văn hóa tổ chức nơi mọi người đều có thể đóng vai trò tích cực, bất kể họ có khuyết tật hay không

Tại Cửa hàng Bộ Quốc phòng FamilyMart, người đứng đầu lãnh đạo nhân viên cửa hàng được gọi là FamiPay Master, người chịu trách nhiệm thu hút người đăng ký mới và thúc đẩy việc sử dụng ứng dụng thanh toán mã vạch FamiPay của FamilyMart Family Pay Master của cửa hàng là Kiyotaka Watanabe, người có sổ ghi chép chăm sóc y tế Kondo, quản lý cửa hàng cho biết: “Watanabe-kun nói chuyện với khách hàng một cách nhiệt tình hơn bất kỳ ai khác và anh ấy có rất nhiều kiến ​​thức khi đọc và nghiên cứu kỹ lưỡng các tài liệu Chúng bet169 keo nha cai quyết định rằng anh ấy là người phù hợp nhất cho công việc này” Đối với những người thiểu năng trí tuệ gặp khó khăn khi vận hành máy tính tiền phức tạp hoặc phục vụ khách hàng, họ được yêu cầu đảm nhận các trách nhiệm như dọn dẹp, cất giữ đồ đạc và bảo trì máy pha cà phê Watanabe bắt đầu sự nghiệp ở đó và hiện tại anh chủ yếu phụ trách quầy thu ngân Do bản tính vui vẻ nên anh không gặp khó khăn gì khi giao tiếp với khách hàng, đôi khi còn trò chuyện sôi nổi với những khách hàng quen thuộc Trong tương lai, bet169 keo nha cai muốn đảm nhận thử thách đặt hàng và hệ thống đánh giá năng lực cho nhân viên cửa hàng và quản lý cửa hàng cũng đang hỗ trợ bet169 keo nha cai

Trang trại hữu cơ Eka (Thành phố Nagareyama, tỉnh Chiba), do ECA Co, Ltd điều hành và quản lý, tuyển dụng 46 nhân viên FamilyMart khuyết tật (tính đến tháng 9 năm 2023) Nhiều nhân viên của chúng bet169 keo nha cai là sinh viên tốt nghiệp từ các trường có nhu cầu đặc biệt gần đó và theo hướng dẫn nông nghiệp của ECA, chúng bet169 keo nha cai trồng rau hữu cơ bằng phương pháp canh tác hữu cơ không sử dụng thuốc trừ sâu hoặc phân bón hóa học Vào năm 2020, nhân viên chịu trách nhiệm quản lý lao động sẽ làm việc lâu dài tại trang trại và chúng bet169 keo nha cai đang nỗ lực tạo ra một môi trường để họ có thể yên tâm làm việc

``bet169 keo nha cai đã từng làm công việc bán hàng tại cửa hàng và là người đào tạo, vì vậy bet169 keo nha cai thực sự rất bối rối khi bắt đầu làm việc ở một trang trại'' Takashi Asano, người được chọn phụ trách lao động ba năm trước, cho biết Chúng bet169 keo nha cai đã có một khởi đầu khó khăn vì công việc chưa từng có trong công ty, nhưng kết quả của việc gần gũi và hỗ trợ họ hết mình được thể hiện qua bầu không khí giản dị của trang trại và tỷ lệ luân chuyển công việc thấp

Nhóm hỗ trợ kinh doanh, được thành lập tại Phòng Tổng hợp tại trụ sở chính để thúc đẩy sự tham gia tích cực của người khuyết tật, xử lý các hoạt động của phòng thư và các nhiệm vụ nhập, tổng hợp và quét dữ liệu do các phòng ban khác yêu cầu Nhân viên của chúng bet169 keo nha cai có nhiều loại khuyết tật khác nhau và chúng bet169 keo nha cai xác định nhiệm vụ mà họ chịu trách nhiệm dựa trên đặc điểm của họ

Toshikatsu Sano, người khiếm thính, cho biết anh rất vui khi dạy một số ngôn ngữ ký hiệu đơn giản cho các đồng nghiệp của mình trong nhóm hỗ trợ kinh doanh và tất cả họ đều đã học ngôn ngữ đó và bắt đầu diễn đạt những câu như ``chào buổi sáng'' và ``cảm ơn vì đã làm việc chăm chỉ'' bằng ngôn ngữ ký hiệu Ngoài ra, bet169 keo nha cai đã hạnh phúc như thế này Khi bet169 keo nha cai kể với công ty về trải nghiệm của mình khi phải dành thời gian cố gắng trao đổi với nhân viên cửa hàng về việc nên thanh toán bằng thẻ hay sử dụng điểm khi thanh toán tại quầy đăng ký cửa hàng, trải nghiệm này đã dẫn đến việc cài đặt một công cụ hỗ trợ tại tất cả các cửa hàng FamilyMart cho phép mọi người giao tiếp bằng cách chỉ tay Sano cũng tham gia vào việc phát triển các "công cụ hỗ trợ giao tiếp" này và đóng vai trò là đầu mối liên hệ để tiếp thu ý kiến ​​từ cộng đồng người khiếm thính Sano nói: “bet169 keo nha cai đã nhận được phản hồi vui vẻ từ những người bạn khiếm thính của mình, nói rằng nó tiện lợi và đó là một điều tốt”

Ước mơ của Sano là tất cả nhân viên cửa hàng FamilyMart có thể chào nhau bằng ngôn ngữ ký hiệu vì anh ấy làm giáo viên hướng dẫn ngôn ngữ ký hiệu riêng để đào tạo thông dịch viên ngôn ngữ ký hiệu Anh ấy nói rằng anh ấy muốn tạo ra một xã hội nơi ngôn ngữ ký hiệu như “cảm ơn” và “xin chào” có thể được sử dụng một cách tự nhiên

Tại FamilyMart, chúng bet169 keo nha cai cố gắng tạo ra một nền văn hóa tổ chức nơi mọi người đều có thể đóng vai trò tích cực, bất kể họ có khuyết tật hay không, đồng thời, chúng bet169 keo nha cai cũng cố gắng tạo ra những cửa hàng dễ sử dụng cho mọi người Một trong số đó là ``Chứng nhận Ứng xử Phổ thông Cấp 3'' do Hiệp hội Ứng xử Phổ thông Nhật Bản chứng nhận Vào tháng 8 năm 2023, nhân viên cửa hàng, nhân viên đào tạo nhân viên mới và những người phụ trách trung tâm dịch vụ khách hàng đã tham gia khóa đào tạo và vào tháng 9 năm 2023, các thành viên của Ủy ban Xúc tiến Đa dạng, bao gồm chủ tịch, giám đốc và giám đốc điều hành, cùng một số giám đốc điều hành đã tham gia khóa đào tạo Chúng bet169 keo nha cai sẽ tiếp tục nỗ lực để hiểu sâu hơn, đối xử với mọi người tham gia FamilyMart như gia đình và hướng tới tạo ra một xã hội thân thiện với con người