Cửa hàng tiện lợi lớn duy nhất!
tyle keo nha cai chỉ số đánh giá nơi làm việc LGBTQ “Chỉ số PRIDE”
Nhận được xếp hạng “Vàng” cao nhất tyle keo nha cai 3 năm liên tiếp!

　Công ty TNHH FamilyMart (Trụ sở chính: Minato-ku, Tokyo, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành: Kensuke Hosomi) vui mừng thông báo rằng công ty đã nhận được xếp hạng "Vàng" cao nhất tyle keo nha cai năm thứ ba liên tiếp tyle keo nha cai "PRIDE Index 2022", một chỉ số tuyển dụng, lựa chọn và đánh giá các nỗ lực liên quan đến giới tính thiểu số như LGBTQ+ tại nơi làm việc, được thực hiện bởi tổ chức tình nguyện "Ban thư ký chỉ số PRIDE" (do Good Aging Yells, một tổ chức phi lợi nhuận cụ thể, điều hành)

■Chủ động quảng bá nhiều sáng kiến với khẩu hiệu “like Family”

　FamilyMart hướng tới trở thành một công ty mà mỗi người làm việc tại FamilyMart có thể làm việc sôi nổi và rạng rỡ theo cách riêng của mình, là nơi mọi người muốn làm việc mãi mãi với khẩu hiệu "như Gia đình Sự đa dạng là sức mạnh của chúng tôi Hướng tới một tương lai nơi mọi người đều sôi động và tươi sáng" Chúng tôi đang tích cực thúc đẩy các sáng kiến ​​​​khác nhau liên quan đến sự đa dạng và hòa nhập, với mục đích tạo ra giá trị mới từ điều này và trở thành FamilyMart tiếp tục được khách hàng ủng hộ

　Liên quan đến các vấn đề LGBTQ, chúng tôi đang tiến hành hai sáng kiến ​​chính: ``tạo ra kiến ​​thức và hiểu biết đúng đắn'' và ``tạo ra một không gian an toàn và bảo đảm'' Là một sáng kiến ​​mới, vào tháng 7 năm nay, chúng tôi đã sửa đổi các quy định nội bộ của mình đối với các đối tác đồng giới Do đó, nhân viên có bạn tình đồng giới hiện đủ điều kiện được hưởng các hệ thống và lợi ích giống nhau của công ty như của vợ/chồng hợp pháp

　Ngoài ra, chúng tôi đang tích cực thúc đẩy các hoạt động ALLY tyle keo nha cai công ty, tyle keo nha cai đó đề cập đến những người hiểu, ủng hộ và ủng hộ người LGBTQ Hiện tại, hơn 160 thành viên trên cả nước đang tiến hành nhiều hoạt động khác nhau thông qua các cuộc họp định kỳ hàng tháng và các hoạt động khác nhằm tạo ra văn hóa nơi làm việc an toàn về mặt tâm lý

Là một sáng kiến ​​tại các cửa hàng của chúng tôi, cùng với Tuần lễ Tự hào, được tổ chức từ tháng 4 đến tháng 5 hàng năm, chúng tôi đã giới thiệu túi Famichiki lấy cảm hứng từ sản phẩm đặc trưng Famichiki của chúng tôi và tất từ ​​dòng quần áo PB nổi tiếng của chúng tôi là Convenience Wear, kết hợp thiết kế màu cầu vồng tượng trưng cho sự đa dạng giới tính và ủng hộ LGBTQ, đồng thời tung ra thị trường với số lượng hạn chế Một phần doanh thu của ``Line Socks Rainbow'' sẽ được quyên góp cho các tổ chức hỗ trợ LGBTQ

　FamilyMart sẽ tiếp tục đẩy mạnh không chỉ các sáng kiến ​​LGBTQ mà còn thúc đẩy sự đa dạng nhằm kết nối sự đa dạng với việc tạo ra giá trị

◆Bạn có thể xem tổng quan và đánh giá kết quả của “Chỉ số PRIDE 2022” từ URL này

[Tham khảo]　　　

◆Các sáng kiến chính liên quan đến LGBTQ tại FamilyMart

① Các sáng kiến liên quan đến “tạo ra kiến thức và hiểu biết đúng đắn”

　Chúng tôi thúc đẩy sự hiểu biết về LGBTQ bằng cách phổ biến tin tức về LGBTQ tyle keo nha cai công ty và tổ chức sự kiện trực tuyến "Chương trình Cảm nhận Sự Đa dạng" cho nhân viên Chúng tôi cũng đã tạo một cuốn sổ tay LGBTQ cho nhân viên và các cửa hàng được nhượng quyền của mình để có thể xem bất cứ lúc nào

② Các sáng kiến liên quan đến “tạo ra một nơi an toàn và bảo mật”

　Để hiểu sâu hơn về LGBTQ tyle keo nha cai công ty và tạo nền tảng cho nhiều nguồn nhân lực, chúng tôi đã xây dựng "Tiêu chuẩn vận hành của hệ thống hợp tác đồng giới" từ tháng 7 năm 2022 Chúng tôi đảm bảo rằng nhân viên có bạn tình đồng giới có quyền tiếp cận các hệ thống nội bộ và phúc lợi xã hội giống như những nhân viên đã kết hôn hợp pháp Ngoài ra, với việc bắt đầu vận hành hệ thống này, chúng tôi đang nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc nơi nhân viên có thể yên tâm làm việc, chẳng hạn như bằng cách chọn một người tận tâm tyle keo nha cai Phòng Nhân sự để nhận các yêu cầu và tư vấn cùng với bàn tư vấn bên ngoài hiện có

　Ngoài ra, tyle keo nha cai công ty, chúng tôi đã đặt tên cho hoạt động ALLY là "FAMIMALLY", đề cập đến những người hiểu, ủng hộ và ủng hộ LGBTQ cũng như các nhóm thiểu số tình dục khác và hiện có hơn 160 thành viên đang tham gia Các thành viên từ khắp nơi trên cả nước kết nối với nhau và tổ chức các cuộc họp định kỳ hàng tháng Bằng cách mở rộng mối quan hệ với ALLY, chúng tôi mong muốn tăng cường sự an toàn về mặt tâm lý tại nơi làm việc và nuôi dưỡng một nền văn hóa nơi nhân viên cảm thấy thoải mái khi lên tiếng

③Sáng kiến tại cửa hàng

　Vào tháng 4 năm nay, cùng với "Tuần lễ tự hào" được tổ chức từ tháng 4 đến tháng 5 hàng năm, chúng tôi đã thay đổi màu sắc của túi Famichiki, lấy cảm hứng từ sản phẩm đặc trưng "Famichiki" của chúng tôi, thành màu cầu vồng, đồng thời cũng phát hành một số lượng giới hạn tất sọc màu cầu vồng tại các cửa hàng trên toàn quốc Một phần doanh thu của Rainbow Line Socks sẽ được quyên góp cho ReBit, một tổ chức phi lợi nhuận được chỉ định và sẽ được sử dụng cho việc giáo dục trẻ em về LGBTQ và sự đa dạng

④Hỗ trợ giáo dục trẻ em

　FamilyMart tổ chức ``Fami Mart Gakuen'', nơi nhân viên đến trường và tổ chức các lớp học tại chỗ, chủ yếu dành cho các trường tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông tyle keo nha cai các lớp học này, trẻ em có thể vui vẻ học về các chủ đề như SDG tyle keo nha cai những năm gần đây, chúng tôi đã lấy LGBTQ làm chủ đề và đang tích cực nỗ lực nâng cao kiến ​​thức và hiểu biết đúng đắn về LGBTQ tyle keo nha cai môi trường giáo dục Ngoài ra, với sự cộng tác của các tổ chức hỗ trợ LGBTQ, chúng tôi tổ chức các lớp học về sự đa dạng không chỉ dành cho trẻ em và thanh thiếu niên mà còn dành cho giáo viên và phụ huynh

◆Các bản phát hành liên quan của chúng tôi

●Hệ thống nội bộ và phúc lợi phúc lợi cũng áp dụng cho bạn tình đồng giới (Tháng 7 năm 2022)

https://wwwfamilycojp/company/news_releases/2022/20220701_01html

●Tất đường màu cầu vồng sẽ được phát hành từ ngày 19 tháng 4 (Thứ Ba) ~Túi Famichiki màu cầu vồng cũng sẽ có số lượng hạn chế~ (Tháng 4 năm 2022)

https://wwwfamilycojp/company/news_releases/2022/20220418_01html

●Thông báo xây dựng “Chính sách nhân quyền FamilyMart” (Tháng 10 năm 2020)

https://wwwfamilycojp/company/news_releases/2020/20201001_01html

◆Giới thiệu về chỉ số PRIDE

　PRIDE Index là chỉ số đầu tiên tại Nhật Bản đánh giá nỗ lực của các công ty, tổ chức, vv liên quan đến LGBTQ+ và được thành lập vào năm 2016 bởi tổ chức tình nguyện “làm việc với Pride” nhằm tạo ra môi trường làm việc thân thiện với LGBTQ+ tại Nhật Bản

　Nó bao gồm năm chỉ số: Chính sách (Tuyên bố hành động), Sự đại diện (Cộng đồng các bên), Cảm hứng (Hoạt động nâng cao nhận thức), Phát triển (Hệ thống/Chương trình nhân sự) và Sự tham gia/Trao quyền (Đóng góp xã hội/Hoạt động quan hệ đối ngoại) Điểm được trao nếu đáp ứng các yêu cầu cụ thể tyle keo nha cai từng chỉ số và các công ty/tổ chức được chứng nhận Vàng, Bạc hoặc Đồng dựa trên số điểm

●Để biết tổng quan về chỉ số PRIDE, vui lòng nhấp vào đây

　FamilyMart hướng tới trở thành một địa chỉ không thể thiếu, vượt trên sự tiện lợi bằng việc gần gũi với cộng đồng địa phương và kết nối với mỗi khách hàng như gia đình, với phương châm “FamilyMart dành cho bạn, cho sự kết hợp”